成都保安公司小編呼吁不妨把保安和清潔工還原成“身邊的人”。誠如事實所一再展示的，業主和物業間的關系多不甚理想，可從某種程度上來說，小區里的保安和清潔工又是居民“身邊的人”。他們日復一日地為小區的秩序有條而努力，居民享受著因此帶來的生活便利，卻很少去打量這個群體。所以，在已交納物業管理費之外再去發紅包，它更大的意義其實在于提醒，不要忘記身邊那些被習慣性熟視無睹的人。

去尊重那些長期被“視而不見”的人，創造的只能是更確定的溫情與價值觀。新聞中說，這項發紅包的活動至今已堅持了6年。那群能夠堅持數年為保安和清潔工發紅包的業主，對于他們來說，拖欠物業費以及與物業關系緊張的事項，注定不會發生。

發紅包舉動能夠歷經數年之久，則無疑證明了物業人員的勤勞盡職品質早已成為自覺。而當這樣的故事被傳播，它帶來的又將是相似舉動的可能復制。

微博上正在流行的段子是：如果你把聯系和人際圈交給了手機，把思考交給了電視劇，那么你的生活也許是時尚的，但一定是錯誤的，也許是習慣的，但一定會為此埋單—觀察一起業主給保安和清潔工發紅包的事例，也不妨說，如果我們把目光首先就從身邊人身上移開，你的生活也許并無過錯，但一定不會是充滿感恩的。請讓尊重、感恩與相互的饋贈，更多出現在尋常歲月里。