成都保安公司在班前十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表并傳達公司有關新的規定與制度，宣布工作中應注意的問題。

合理安排屬下員工的工作崗督導隊工作要求及內容位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發現問題及時給予指出。

與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態與工作表現和態度，監督員工的出勤情況和勞動紀律。 4.6.4當值時要準確掌握轄區內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區域進行監控。監督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理。

每天不定時對各崗位進行巡查，監督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現象，對違紀事例進行批評糾正與處理。

下班前對當值情況作小結，并填寫在《領班每日巡查記錄表》上，重要情況報區域/部門經理。

按月、季對屬下員工的工作表現進行網賺考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議。

配合助理跟進處理業主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發放。