近日，成都保安公司小編走訪了數個小區，對小區的保安工作的情況和生活情況和、工資待遇等等進行了調查。

其中在某小區保安崗亭處，今年52歲的張大爺身穿制服的他正在崗亭里值勤。每當小區有車輛進出的時候，張大爺都會用手中的識別卡在門口劃一下。

張大爺告訴我們，之前單位破產后，他失業了，他在做保安工作之前一直都在當公司的清潔工。張大爺去年才來到這個小區當保安的。相比之前的工作，張大爺覺得保安工作更輕松，現在張大爺每個月能拿到1500元的工資。我們從張大爺的口中了解到，這個小區有6個保安，基本上都是像張大爺這樣的50多歲。

“像門衛這種工作是24小時不離人，因為小區里面正在裝修的業主有很多，所以張大爺他們每天工作量都是比較大的。”張大爺笑著對我們說。當我們問到如果有小偷他能否能抓小偷的時候，張大爺自信滿滿的說：“當然，別看我50歲了，我體力可是比一般年輕人都強。”我們在采訪中發現，約80%小區的保安年齡大致都在40歲到60歲，其中的一些保安年齡甚至超過了60歲。

我們采訪中有的小區保安表示，他們根據自己數年來小區當保安的經驗來看，還是讓頭腦靈活、年輕力壯的年輕人來做保安比較好。

陽光新城小區的楊先生告訴我們，張大爺這個年紀的人，想找到跟自己相關行業的工作很難，而保安工作好找，其中很大原因都是在于工資低、年輕人又不愿意去干保安工作，所以物業公司不好找年輕人老做保安，所以物業公司不斷的在降低招聘的條件，以補上缺少保安人員的缺口。

“保安的工作時間較長、工資又低，肯定是年輕人都不愿干的主要原因。”一位姓劉的保安告訴我們，“現在外面打工，隨便干點什么，每個月的收入都是幾千元以上，都遠遠高于當保安的工資收入。要是我再年輕點，我也會找一個收入更高的工作。”

其中一位物業公司經理說，大部分的年輕人都是有生存的技能，并且都是能有更好的收入工作，所以都不愿意做保安工作。只有其中少數的年輕人因為沒有謀生的技能，無奈之下才會考慮是否做保安工作。

業主都贊同去招聘年輕的保安：“保安工作不僅僅是只做一些簡單的登記，還要要擔負起整個小區的安全責任。”家住金宇和園的張小姐說，從身體的素質上說，她還是希望小區的保安是一些年輕人，年輕人對不法分子會更有威懾力。“最好的是不要剛來了幾天就走了，還要對小區的各個方面都比較熟悉，遇到事件的時候也能更好的來處理。”

也有的人贊同招聘年齡較大的保安：家住陽光新城的李小姐告訴我們，年紀較大的人，不怎么愛睡覺，所以不存在睡覺的時間夠不夠的問題，而且工作態度上也比年輕人要認真很負責。“老年人的經驗比較豐富，處理事情的時候更成熟冷靜。大多數的小偷，不法分子最怕的就是違法行為被發現，有經驗的保安只要吼一聲，壞人就能嚇跑了。”